photo Responsable de structure d'accueil social

Responsable de structure d'accueil social

Emploi Administrations - Institutions

Masseube, 32, Gers, Occitanie

La Communauté de Communes Val de Gers recrute un responsable (H/F) Espace Ressources : Centre Social/France Services Formation exigée: DEASS, DEES ou CESF - Qualification de niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale. - Compétences confirmées sur les principaux domaines d'activités du management d'un Centre Social - Permis B souhaité Concours de la fonction publique territoriale ou embauche sous statut contractuel CONDITIONS D'EXERCICE Travail en zone rurale sur le territoire de la Communauté de Communes Val de Gers (45 communes). Site principal à Masseube, déplacements réguliers sur le territoire. Disponibilité et adaptabilité requise. Participation à des réunions en soirée. Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale du personnel. Les principales missions du responsable (H/F) Espace Ressources : Centre Social/France Services sont : - La participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale intercommunale - L'élaboration et mise en œuvre du projet de service de l'espace[...]

photo Chef de service logistique

Chef de service logistique

Emploi Administrations - Institutions

Saran, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Sous la responsabilité de la Directrice de l'Éducation et des Loisirs, vous coordonnez le service pour répondre à la mise à disposition et l'organisation matérielle pour l'optimisation des protocoles, des manifestations et animations sur la ville en collaboration avec le cabinet du maire, les services municipaux, les associations et les entreprises. - Vous assurez le transport, l'installation et la désinstallation de matériel des services et structures, selon les besoins, en collaboration avec les services ressources de la ville. - Vous assurez le suivi de la sécurité et de la réglementation des différents Équipement Recevant du Public en lien avec les services techniques, les responsables de Pôle de la DEL et services ressources de la ville. - Vous assurez la planification et la gestion du personnel pour la réalisation des « États des lieux » des locations de salles, en collaboration avec le responsable du service entretien des installations sportives et le secrétariat de la DEL. - Vous êtes personne ressource dans le Plan Communal de Sauvegarde sous la supervision du Directeur Général des Services. Administratif : - Vous effectuez le suivi de la planification annuelle[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Colombey-les-Belles, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Description du poste Le GCSMS recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour assurer la gestion administrative du personnel et contribuer au bon fonctionnement du service RH. Vous interviendrez sur plusieurs aspects clés, notamment la gestion des absences, le suivi des dossiers de prévoyance, la préparation des variables de paie et l'organisation des visites médicales. Missions - Gestion des absences : Suivi des arrêts maladie, congés payés et autres absences, mise à jour des plannings et transmission des informations aux services concernés. - Suivi des dossiers de prévoyance : Constitution et suivi des dossiers (arrêts de travail, indemnités journalières, mutuelle, prévoyance), relation avec les organismes compétents. - Préparation des variables de paie : Collecte et transmission des éléments variables de paie (absences, primes) au service concerné. - Suivi des visites médicales : Planification, suivi des échéances, gestion des convocations et mise à jour des dossiers médicaux du personnel. - Gestion administrative RH : Classement et mise à jour des dossiers du personnel, rédaction de courriers et attestations diverses. Profil recherché - Formation : Bac[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Heillecourt, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

La société SOLANET SERVICES recherche 1 Assistant(e) RH H/F Type de contrat : CDD - Temps plein Expérience requise : Expérience significative en gestion RH et paie Disponibilité : Dès que possible Vos missions principales Stratégie et pilotage RH - Encadrer et manager l'ensemble du service RH. - Suivre et analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme.). - Assurer une veille juridique et sociale et garantir la conformité des pratiques. Recrutement & gestion du personnel - Élaborer et superviser la stratégie de recrutement. - Gérer l'administration du personnel (DPAE, contrats, absences, accidents de travail.). - Assurer le suivi des entretiens individuels et disciplinaires et garantir l'application du droit du travail. Gestion de la paie et administration - Superviser l'ensemble du processus de paie en lien avec les outils de gestion (PEGASE, SAGE). - Vérifier la conformité des plannings et feuilles de pointage. - Assurer le calcul et la transmission des rémunérations et primes. Relations sociales & dialogue social - Représenter la direction sur les sujets RH et juridiques. - Assurer les échanges avec les partenaires sociaux et externes (avocats, organismes sociaux.). Profil[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Écommoy, 72, Sarthe, Pays de la Loire

*** POUR CANDIDATER : Adresser obligatoirement votre candidature avec lettre de motivation manuscrite et CV : par courrier à Madame la Présidente 1 rue Sainte Anne BP 50019 72220 ECOMMOY ou par mail à l'adresse suivante : communautedecommunes@belinois.fr Ou sur le site : https://www.cc-berce-belinois.fr/Recrutement/ Contrat à durée déterminée : 24 mars 2025 jusqu'au 15 septembre 2025 (Remplacement Congé Maternité) Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Salaire indicatif : grille indiciaire Avantage lié au poste : IFSE de 232.50€/brut par mois, possibilité de travailler sur 4.5 jours. Poste basé à Ecommoy Grade : adjoint administratif, adjoint administratif principal 2ème classe, adjoint administratif principal 1ère classe Descriptif du poste : Sous l'autorité de la responsable du service ressources humaines, vous serez chargé(e) de la gestion administrative du personnel. Gestion des éléments de paies : - Suivre et saisir les astreintes et établir les certificats administratifs pour procéder au paiement - Suivre et mettre à jour le tableau de préparation de la paie - Saisir la situation des nouveaux agents - Editer les bulletins de salaires Gestion des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Étienne-de-Tulmont, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Acteur régional en Occitanie, engagé dans l'Economie Sociale et Solidaire, l'Arseaa représente 1700 co-élaborateurs et 180 travailleurs-euses d'ESAT investi-e-s au sein de 11 Pôles. REJOIGNEZ LE POLE POUSINIES-BORDENEUVE ! Nous recherchons un(e) apprenti(e) Assistant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre service RH pour soutenir les différentes activités liées à la gestion du personnel. Missions principales : Assister dans le processus de recrutement (publication des offres, tri des CV, organisation des entretiens, etc.). Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, suivi des absences, etc.). Contribuer à la mise en place des projets RH (formation, intégration, développement des compétences, etc.). Aider à la gestion des relations sociales et accompagner les managers dans leurs démarches. Participer aux tâches quotidiennes du service RH et aux projets transversaux. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un BTS ou Titre Professionnel Assistant en Ressources Humaines (Bac+2). Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Capacité d'organisation,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Avallon, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Le gestionnaire Ressources Humaines assure le traitement et la gestion des dossiers des agents de la Communauté de Communes qui lui sont confiés dans le respect des procédures, des positions réglementaires et de la confidentialité. Vos missions : - Gestion de la paye des agents - Saisie des variables mensuelles, -Calcul des cotisations, édition des bulletins et mandatement, - Réalisation et transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN). - Gestion des carrières et dossiers individuels - Établissement des arrêtés et contrats, - Déclaration des arrêts maladie et accidents du travail, mise à jour des tableaux de suivi, - Établissement des dossiers « retraite ». - Gestion administrative du service des Ressources Humaines - Suivi de l'utilisation du logiciel de gestion des congés, - Établissement des attestations UNEDIC et certificats de travail, - Actualisation des fiches de poste, - Suivi des avancements de carrière, - Établissement du tableau des effectifs, - Déclarations annuelles, - Alimentation des données du DUERP, - Élaboration du Rapport Social Unique - RSU, - Rédaction des offres d'emploi et mise en ligne, - Participation à la préparation budgétaire. Profil[...]

photo Gestionnaire d'applications système d'information

Gestionnaire d'applications système d'information

Emploi Construction - BTP - TP

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Pôle VINCI Construction, la Direction Digital RH a pour mission l'accompagnement, le support et la gestion des projets auprès des utilisateurs finaux des outils RH proposés par VINCI Construction, en particulier Oracle HCM Cloud, appelé E-HR. Le service intervient en direct auprès des Divisions, Délégations et pays utilisateurs de E-HR ou qui souhaitent le mettre en place. L'équipe fait le lien avec la Direction des Systèmes d'Information (VCSI), l'équipe paie et l'éditeur. La Direction Digital RH assure aussi le maintien de la qualité des données dans des applications connexes comme le LMS ou l'outil de dématérialisation des bulletins de paie. Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Pôle VINCI Construction, l'équipe Digital RH attend son ou sa chargé(e) d'application RH. En tant que Chargé.e d'application RH, vous aurez différentes missions : Traiter des tickets de supports dits de Niveau 2 concernant Oracle HCM Cloud (appelée E-HR) comme la création d'utilisateurs, la résolution de bugs et incidents, l'escalade auprès de la DSI Assister les délégations dans la préparation des campagnes de revue des talents[...]

photo Directeur / Directrice développement économique

Directeur / Directrice développement économique

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

QUI EST L'ADIE ? Depuis 35 ans, l'Adie, l'association pour le droit à l'initiative économique, défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de plus 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels. Organisation dynamique et innovante déployée sur 195 agences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé près de 300 000 entrepreneurs. Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s'incarnent dans nos actions comme dans nos relations. Militants du microcrédit, du droit à l'initiative économique, de l'inclusion, de la transition écologique inclusive... Nous agissons au quotidien pour une économie plus responsable et solidaire. Nous sommes aussi engagés qu'exigeants. Descriptif du poste : Nous recherchons actuellement un Directeur Territorial à Mamoudzou qui sera rattaché à la Direction Régionale Réunion Mayotte En tant que Directeur Territorial, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Manager les ressources humaines : vous êtes responsable de l'animation de l'ensemble des collaborateurs du territoire et garant[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

En quête de votre prochain défi professionnel 2025 ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour accompagner la croissance d'un Groupe situé à la Défense : Un/Une Assistant Ressources Humaines h/f Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 8 mois, avec possibilité de renouvellement. Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines. Vos missions principales sont les suivantes : Vous gérez un périmètre de 350 collaborateurs en multisites et multi-sociétés. Vous êtes en charge de l'administration du personnel : suivi des périodes d'essai, affiliations mutuelle, prévoyance, visites médicales, ATD, attestations diverses. Vous assurez le suivi des temps et des activités. Vous transmettez les éléments variables de paie au service paie Vous saisissez les arrêts maladie, les accidents de travail. Vous veillez à la bonne application du droit du travail. Vous établissez les reportings concernant les effectifs. Vous accompagnez les Managers et les salariés pour toutes questions RH. Profil recherché : Vous avez une formation[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (F/H) justifiant d'une solide expérience en conduite des ressources humaines, sachant évoluer dans un environnement politique et technique agricole en milieu associatif. Vous évoluerez au sein d'une équipe d'une centaine de collaborateurs répartie sur le Finistère. Vous serez en capacité de développer et mettre en œuvre des stratégies RH innovantes et évolutives en relation directe avec les élus du Conseil d'administration et les IRP notamment. Au quotidien, vous travaillerez en collaboration étroite avec le service paies et gestion RH. Qualités requises : excellent relationnel, une forte capacité d'adaptation et un sens aigu du service aux collaborateurs et managers. Responsabilités : - Assurer la promotion des métiers. - Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux employés. - Accompagner les parcours professionnels et piloter le plan de développement des compétences. - Gérer les campagnes d'entretiens de suivi du personnel. - Développer et mettre en œuvre des politiques RH innovantes et conformes à la législation en vigueur. - Apporter son soutien au personnel encadrant. - Participer aux réunions des IRP. -[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Auch, 32, Gers, Occitanie

Assurer le secrétariat de direction Prend des notes et rédige le compte rendu de la réunion de fonctionnement hebdomadaire Rédige des courriers divers Suit l'agenda de la directrice prend des rendez-vous à la demande Assurer la gestion des ressources humaines Accueille oriente, conseille et informe les agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement, mobilité...) Contrôle l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement.) Assure la gestion administrative collective et individuelle des agents Renseigne et suit au fil de l'eau les bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. Suit et contrôle le budget relatif au domaine d'activité (saisie des éléments variables de la paie) Occupe la fonction de Référent(e) Handicap Elabore le Rapport Social Unique et met en forme le rapport d'activités annuel. Assure la gestion des élections professionnelles. Participe au Comité Social d'Etablissement Assurer la gestion de la formation au sein de l'établissement [...]

photo Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un(e) administrateur(trice) des comptes clients (AR), soucieux(se) du détail, pour gérer et superviser une partie du processus des comptes clients de l'entreprise. Le candidat idéal sera chargé d'assurer la gestion en temps voulu de la tâche de traitement des chèques et d'autres tâches administratives liées à la paie. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : - Gérer et scanner la réception quotidienne des chèques français sous la supervision du Responsable du Recouvrement basé en Irlande. - Valider les détails des chèques. - Préparer les chèques pour le dépôt. - S'assurer que les détails des chèques sont correctement saisis dans le système de données. - Renvoyer les chèques non valides au siège de l'entreprise à Dundalk (Irlande) - Gestion des commandes et des scans - Tâches ponctuelles demandées par le bureau de Bordeaux*. - Connaissance des principes comptables d'entreprise. * RESPONSABILITES ADMINISTRATIVES EN MATIERE DE RESSOURCES HUMAINES (responsabilité secondaire) : - Sous la supervision du responsable local des ressources humaines - Apporter un soutien ponctuel à l'équipe de paie irlandaise avec le prestataire français sur la paie mensuelle lorsque le responsable[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Eysines, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre départemental de l'enfance et de la famille (CDEF) recrute pour son service RH, un gestionnaire des ressources humaines (carrière et paie). Missions : GESTION ADMINISTRATIVE - Elaborer et tenir à jour les dossiers administratifs des agents - Rédiger et suivre les contrats - Suivre et réaliser les évolutions de carrières (avancement, disponibilité, quotité d'exercice) par la vérification réglementaire et la mise à jour des arrêtés, la transmission à l'autorité signataire et le classement dans le dossier - Rédiger des courriers relatifs à son doamine d'intervention - Organiser et suivre les visites médicales - Informer, traiter et accompagner les agents dans les demandes de prestation du CGOS - Retraite : informer et conseiller les agents, gérer les dossiers retraite (y compris pour invalidité), de prolongation d'activité - Tenir à jour les tableaux de bord GESTION DE PAIE - Préparer et contrôler la paie des agents -Traiter et suivre les factures en lien avec le domaine RH - Contrôler mensuellement les charges et analyser les mouvements en écart - Assurer l'accueil, l'orientation, le conseil et l'information des agents - Alerter l'encadrement en cas d'erreur[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Valençay, 36, Indre, Centre-Val de Loire

L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, un(e) gestionnaire ressources humaines & achats H/F, en CDD HORAIRES: - Contrat 35h - Semaine sur 4 jours et demi RÉMUNÉRATION: - 26400EUR brut annuel (ou 2200EUR brut mensuel) - Indemnité kilométrique mensuelle Vos missions: Gestion ressources humaines: - Formalités à l'embauche (contrats, DPAE, adhésion mutuelle...); - Recruter le personnel intérimaire; - Gérer les visites médicales, arrêts, accidents de travail; - Gérer le planning des congés, absences; - Préparer et transmettre variables de paie; - Contrôler les bulletins de paie; - Suivre le développement de compétences et rechercher les prestataires; - Gérer la partie administrative des alternants et des stagiaires; - Assurer les relations entre les différents organismes (mutuelle, caisse de retraite, URSSAF...); - Établir les STC; - Gérer les notes de frais. Gestion des achats: - Analyser les besoins; - Contrôler les stocks sur ERP - Effectuer les demandes de prix; - Sélectionner[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Immobilier

Villefontaine, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste basé au siège Alpes Isère Habitat Nord Isère à Villefontaine (38) - Proche de Lyon Vos missions : Rattaché.e à la Responsable de service Gestion/Paie/Tableau de bord, vous êtes le relais opérationnel de la politique RH et un partenaire de proximité des collaborateurs en particulier sur le volet de la Gestion des Ressources Humaines (gestion du temps, Prévoyance, Mutuelle, suivi médical, mobilité et sortie des collaborateurs.). Vous assurez également les relations interservices nécessaires à la réalisation de vos activités. Vous participerez à tout ce qui contribue à la continuité du service et à sa communication. Pour cela, vos activités sont les suivantes : Gestion du temps : - Créations/clôtures des compteurs temps de travail, - Saisies des événements, contrôle, régularisation et réalisation d'états mensuel afin d'intégrer les éléments dans la paie, - Gestion des compteurs congés payés/jours de repos - Extraction et consultation des absences, - Rédaction de courriers Suivi médical : - Gestion des arrêts de travail - Gestion des entretiens de retours, - Gestion des Indemnités Sécurité Sociale - Gestion de la prévoyance - Gestion des cotisations mutuelle et suivi[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

À propos de nous Notre association de service à domicile est dédiée à l'amélioration de la qualité de vie des familles et de leurs enfants suivies par notre service TISF intervenant sur l'ensemble du département du Lot. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe, à mi-temps, basé sur CAHORS. Description du poste En tant que Assistant(e) RH, vous serez chargé(e) de : - Gérer le recrutement - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, etc.) - Développer et mettre en œuvre des politiques RH innovantes - Coordonner la formation et le développement des compétences - Veiller au bien-être et à la motivation des équipes Profil recherché - Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent - Minimum 3 ans d'expérience en gestion RH, idéalement dans le secteur associatif ou médico-social - Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH - Connaissance du droit du travail et de la convention collective de l'Aide, accompagnement soins et services à domicile du 21 mai 2010 Nous offrons - Un poste à mi-temps (17,5h par semaine) -[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Haubourdin, 59, Nord, Hauts-de-France

O2 nom recrute un.e assistant.e Ressources Humaines en alternance ! Passionné(e) par les Ressources Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager ?! Cet alternance est sûrement fait pour toi ! Au cœur de l'activité RH. Travailler au sein d'O2, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le développement d'une marque enthousiaste et ambitieuse. Après une période d'observation et de formation, tu seras accompagné par le Responsable d'agence sur les missions suivantes : Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés, Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser), Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels, Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements, Mettre à jour les bases de données candidats et salariés, Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Éloy-les-Mines, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du service des ressources humaines de la Communauté de Communes (3 agents), le futur agent assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines pour les agents de la Communauté de communes du Pays de Saint Eloy et de son CIAS (185 personnes) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, avec une attention particulière à la carrière, aux congés et à la formation (référent en la matière au sein du service). Missions : -- Gestion des maladies - Suivi du recrutement (diffusion des offres, gestion des candidatures, saisie des vacances d'emplois, convocations et réponses aux candidats, rédaction des procès-verbaux de recrutement) - Appui à la gestion des dossiers de retraites, en lien avec le Centre de Gestion du Puy-de-Dôme - Appui à la gestion du dialogue social (préparation des comités sociaux territoriaux, rédaction des procès-verbaux) - Suivi des carrières et tenue des dossiers des agents (en lien avec l'agent référente) - Elaboration et alimentation des différents outils de pilotage en matière RH (tableaux de bord, .) - Réalisation du bilan social - De manière ponctuelle, accueil et accompagnement des[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre agence de Clermont-Ferrand recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'insertion professionnelle, Un Assistant RH (H/F) En tant qu'Assistant(e) RH spécialisé(e) en droit social, vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative et juridique des ressources humaines. Vous interviendrez sur : Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers individuels, suivi des absences et congés Conseil en droit social : veille juridique, accompagnement des managers et des collaborateurs sur les obligations légales Relations sociales : préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE), suivi des élections professionnelles Gestion disciplinaire : rédaction de courriers (avertissements, sanctions, ruptures de contrat) et accompagnement des procédures Formation et sensibilisation : participation à l'élaboration des formations en droit social et accompagnement des équipes RH CDD jusqu'au 30.05.25 03-CE Vous êtes idéalement titulaire d'une formation de niveau Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines et disposez d'une première expérience significative sur un poste similaire. Vous principales[...]

photo Responsable de laboratoire de recherche

Responsable de laboratoire de recherche

Emploi Recherche

Saint-Louis, 68, Haut-Rhin, Grand Est

1. Aperçu du poste GIL'S recherche un responsable des opérations/chef de laboratoire pour superviser et optimiser les opérations quotidiennes de l'entreprise, en garantissant l'efficacité, la conformité et l'exécution stratégique de ses offres de services. Ce poste requiert de solides compétences en leadership, une expertise opérationnelle et une solide formation scientifique pour soutenir les normes élevées de l'entreprise en matière de prestation de services. 2. Principales responsabilités Gestion des opérations et des processus - Superviser les opérations quotidiennes de GIL'S, en garantissant des flux de travail rationalisés et une prestation de services efficace. - Élaborer et mettre en œuvre des politiques opérationnelles, des procédures opérationnelles normalisées (SOP) et des meilleures pratiques pour optimiser la productivité. - Gérer les budgets, la planification financière et l'allocation des ressources pour garantir la rentabilité et la durabilité opérationnelle. Conformité et affaires réglementaires - Assurer le respect de tous les règlements, politiques et procédures. - Établir et maintenir des protocoles de sécurité et des mesures de contrôle de la qualité. -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Montceau-les-Mines, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à temps partiel pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de la Direction, vous serez en charge de diverses missions administratives liées à la gestion des ressources humaines. Missions principales : - Gestion administrative du personnel (DAPE, contrats de travail, avenants, suivi des absences, etc.) - Suivi de la formation professionnelle (planification, suivi des actions de formation) - Participation au processus de recrutement (publication des offres, tri des CV, prises de rendez-vous) - Préparation des éléments variables pour la paye - Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.) - Support administratif aux collaborateurs et managers.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

OFFRE D'APPRENTISSAGE - Ressources Humaines / Gestion Administrative Localisation : Le Havre Durée : 2 ans Début : Septembre 2025 Qui sommes-nous ? Chalus Chegaray & Cie est une entreprise dynamique, familiale et ancrée au sein du bassin havrais depuis de nombreuses décennies. Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et évoluer dans un environnement stimulant, en gestion administrative / ressources humaines. Missions : En fonction de votre formation et de votre niveau d'études, vous pourrez être amené(e) à : - Assister la direction dans la gestion administrative et l'organisation des services généraux - Gérer les tâches administratives courantes : courrier, commandes de fournitures, organisation de réunions - Participer à la gestion immobilière : visites, rédaction de baux, états des lieux -Contribuer à la gestion RH : suivi des contrats, gestion des absences, recrutement (diffusion d'annonces, tri des CV, intégration des nouveaux collaborateurs) -Soutenir la communication interne et la mise à jour des documents administratifs - Compétences et qualités requises : -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Sage) -Rigueur, organisation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Gestion du personnel Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps et du logiciel de paie Accompagner les managers et les conseiller Administration Elaboration des contrats de travail sur le logiciel de paie Constitution, suivi et contrôle des dossiers administratifs Déclaration et suivi des arrêts maladie, accidents de travail, mi-temps thérapeutiques, congés parentaux, etc Réponse aux courriers des salariés Elaboration des attestations et autres demandes des salariés Mise à jour des tableaux de reporting Paie Préparation des éléments variables de paie Transmission des éléments au service paie Préparer les EVP en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie. Gestion des documents de fin de contrat Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire.). Capacité à s'organiser, anticiper et rendre compte Sens des responsabilités Rigueur[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Nous sommes à la recherche pour notre client d'un Assistant Ressources Humaines en CDD à Niort Vos missions : - Gestion administrative de dossiers d'alternance - Gestion des dossiers administratives des collaborateurs au quotidien (contrat de travail, avenants, départs, ...) - Conseil et support sur la gestion administrative, la paie et la gestion des temps - Gestion la tenue des tableaux de bord RH - Gestion des dossiers concernant l'administration du personnel Votre Profil : - Vous possédez une première expérience en Ressources humaines ou Gestion Administrative du Personnel ? - Vous aimez le travail en équipe ? - Vous avez une bonne maitrisez de l'outil Excel ? Alors postulez vite à cette belle opportunité de travail au sein d'un Groupe Mutualiste - Horaires semi libre

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

FINALITE DU POSTE Le chargé RH déploie et applique la politique générale RH au sein des agences qui lui sont rattachées, en étroite collaboration avec la RRH et le Directeur d'agence. Il s'occupe au quotidien de toute la gestion relative aux collaborateurs de l'entreprise dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables aux divers domaines RH. Il participe aux différentes activités RH initiées depuis le Siège. Il assure la remontée de l'ensemble de ses activités à la Responsable RH, et alerte sur toutes les situations à risque. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - périmètre Agence(s) Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise puis suivre la période d'intégration et la période d'essai en lien avec le manager et le Directeur d'agence Participer à l'élaboration d'outils facilitateurs d'intégration et à l'optimisation du process d'intégration ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE Gérer les dossiers des collaborateurs (contrats, avenants) Saisir et suivre les données dans le SIRH (mise à jour des éléments contractuels, gestion des embauches, départs en lien avec le service Paie) Participer aux procédures disciplinaires S'assurer[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons pour l'un de n os client spécialisé DANS L'INSTALLATION DE PANNEAUX PHOTOVOLTAÏQUES Rédiger et diffuser les offres d'emploi. Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens de premier niveau. Garantir l'accueil et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs tout au long de leur période d'intégration. Gérer les contrats de travail et suivre les dossiers du personnel. Suivre les pointages et les absences. Assurer la mise à jour des bases de données du personnel. Gérer l'administration du personnel intérimaire. Identifier les besoins en formation. Organiser et suivre les actions de formation. Évaluer les compétences des collaborateurs et proposer des plans de développement des compétences. Mettre en place des projets visant à améliorer la qualité de vie au travail, la diversité et l'inclusion, et la fidélisation des talents. Participer activement à la gestion des relations sociales et au respect des obligations légales et conventionnelles. Produire et analyser les tableaux de bord RH. Suivre les indicateurs de performance RH. Proposer des actions correctives si nécessaire. Assurer la conformité au PS 06 Ressources Humaines Mettre en œuvre et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Isle-sur-la-Sorgue, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et paies motivé(e) pour rejoindre notre client. Vous serez chargé(e) de diverses tâches relatives à l'administration du personnel, à la gestion des horaires et absences, ainsi qu'à l'établissement de la paie sur l'usine de l'Isle sur la sorgue. Missions : Administration du personnel : - Création et mise à jour des dossiers du personnel (papier et informatique). - Tenue du Registre des Entrées-Sorties. - Déclarations à la mutuelle pour les affiliés. - Proposition de portabilité pour la mutuelle et la prévoyance. Gestion des horaires et absences : - Création des cartes de badgeage. - Paramétrage des horaires dans l'outil EFFICIENT. - Contrôle des mouvements et gestion des anomalies. - Saisie des éléments réservés au service RH (événements familiaux, absences, etc.). - Établissement de listes de contrôle à partir de l'outil de gestion du temps. - Impression mensuelle des fiches individuelles. Établissement de la paie : - Interface et intégration mensuelle des données d'EFFICIENT dans le logiciel de paie. - Contrôle mensuel des éléments variables (primes, absences). - Saisie manuelle des éléments non automatiques. [...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un(e) assistant(e) en ressources humaines pour rejoindre note équipe. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une équipe dynamique Vos missions principales : En tant qu'Assistant(e) RH H/F, vous serez responsable de diverses missions administratives et opérationnelles visant à soutenir le service des RH dans ses activités quotidiennes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable RH et les deux assistantes RH qui vous accompagneront dans la prise de poste. - Gérer un portefeuille de contractuels en UFA - Réaliser les contrats de travail, les avenants, les documents de fin de contrat (Cerfa France Travail Certificat de travail.) - Gérer et suivre des absences (arrêt maladie, maladie professionnelle, congé maternité, accident du travail .) Saisir sur net entreprises les attestations de salaires et alimenter le tableau de suivi - Gérer un portefeuille de vacataires en EPLE et UFA - Traiter les vacations, heures supplémentaires, visites en entreprise - Constituer et contrôler les dossiers administratifs - Contrôler et mettre en liquidation les états de service fait - Compléter et analyser le tableau de bord de suivi - Réaliser[...]

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Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

Morvillars, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Directement rattaché(e) au Directeur de l'Entreprise, le (la) Responsable Administratif et Financier dispose d'une réelle délégation et assure en autonomie les missions suivantes : -Dans le domaine de la Gestion Comptable et Financière oGarantir la comptabilité de l'entreprise conformément aux normes comptables et obligations légales en lien avec le Siège Social de l'Association oEtablir et s'assurer de la conformité des documents légaux : Bilan, Compte de Résultat, Liasse fiscale, Etat de Trésorerie oElaborer le Budget Prévisionnel oPiloter l'élaboration du CPOM « Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens », suivre et optimiser les avenants financiers d'Aides Aux Postes oPiloter le suivi de trésorerie de l'entreprise oConstruire les dossiers de subventions et recherche des Financements oPiloter le Contrôle de Gestion / mise en place de tableaux de bord et d'outils analytiques -Dans le domaine des Ressources Humaines oGarantir la bonne application des processus de Ressources Humaines conformément au Code du Travail et en lien avec le Siège Social de l'Association oGarantir la conformité des contrats de travail en accord avec le Responsable Ressources[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Massingy-lès-Semur, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Votre agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la Maroquinerie et basé à SEMUR EN AUXOIS (21140), un Responsable en Ressources Humaines (h/f). Votre rôle consistera à : - Contribuer à la gestion administrative du personnel - Effectuer gestion de courrier et la rédaction d'attestations - Numériser les dossiers du personnel - Gérer les processus de Préboarding et de Offboarding - Participez à l'élaboration de la paie (di connaissance) Rémunération selon votre profil. Profil : Nous recherchons un candidat justifiant d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire. Vous devez être rigoureux, avoir le sens de l'organisation, être à l'aise avec les outils informatiques et faites preuve de discrétion. Et surtout, vous êtes proactive ! Ce qui signifie que vous prenez des initiatives et que vous anticipez les attentes du services. Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Sens de la discrétion et confidentialité - Rigueur, organisation, proactivité. Compétences techniques : - Maîtrise des outils informatiques - Des connaissances en paie serait un plus Le poste est à pourvoir dès que possible, en journée et[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Transport

Neuilly-Plaisance, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Vos missions et activités principales : Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes Assurer l'accueil physique et téléphonique Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RH *Gestion administrative : Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés Traiter les mouvements de personnel Gérer les cartes de service, les visites médicales, l'habillement, les attestations, ... Gérer les congés sans solde, les temps partiels, saisir les mesures disciplinaires Préparer le reporting social (bilan social, rapport de situation comparée, ...) *Gestion des temps : Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs Suivre les horaires variables Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage *Gestion de la paye : Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport, ...) Préparer, contrôler et corriger la paie Instruire les demandes d'acompte sur salaire Traiter les soldes de tout compte *Gestion des carrières : Saisir les augmentations individuelles, les nominations[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Tarascon-sur-Ariège, 93, Ariège, Île-de-France

1/ Gestion des dossiers du personnel - Suivi de la carrière des agents (avancements, formations, dossiers retraite...) - Rédaction (arrêtés, contrats, courriers, ...) - Renseigner des tableaux de suivi des activités du service des ressources humaines (tableau des effectifs, absentéisme...) - Gestion des dossiers pour les différentes instances (CAP, comité médical, commission de réforme.) - Veiller à la bonne tenue des dossiers individuels des agents - Veiller au suivi de la planification des rendez-vous des visites médicales des agents - Veiller à la bonne gestion des dossiers liés aux assurances risques statutaires et à la prévoyance maintien de salaire - Veiller au suivi des médailles du travail 2/ Paie - Préparation des éléments variables mensuels pour transmission au prestataire chargé de réaliser le traitement de la paie, la gestion des charges, les éditions et le transfert des données (DSN) - Verification des bulletins de paie 3/ Recrutement - Traitement des candidatures - Suivi administratif des dossiers (contrats, arrêtés, dossiers de mutation, ...) - Participation aux entretiens - Rédaction des fiches de poste 4/ Formation - Veiller à la réalisation des formations[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Libourne, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

O2 Libourne recrute un.e assistant.e Ressources Humaines en alternance ! Passionné(e) par les Ressources Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager ?! Cet alternance est sûrement fait pour toi ! Au cœur de l'activité RH. Travailler au sein d'O2, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le développement d'une marque enthousiaste et ambitieuse. Après une période d'observation et de formation, tu seras accompagné par le Responsable d'agence sur les missions suivantes : Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...), Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés, Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser), Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels, Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements, Mettre à jour les bases de données candidats et salariés, Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Obterre, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Sous la Responsabilité du DRH, vous serez en charge des missions suivantes Gestion administrative du personnel - Préparer les dossiers administratifs d'embauche, - Rédiger et mettre à jour les contrats, - Gérer les absences/arrêts, - Gérer les visites médicales, - Effectuer les déclarations aux organismes sociaux, - Relayer les informations et mettre à jour les données, - Participer à la gestion administrative des relations avec le CSE, - Préparer et organiser les dossiers d'aide à la décision, - Rédiger des comptes rendus de réunions et documents divers, - Réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (intérim, temps partagé, paies, ...), - Participer à la veille sociale. o Gestion de la formation continue - Recueillir les informations générées par les différents services lors des entretiens professionnels, - Mettre en forme et suivre le plan de développement des compétences, - Mettre en oeuvre les formations (montage financier, choix des organismes, relations OPCO, évaluation des formations). o Gestion des heures - Procéder aux saisies journalières, hebdomadaires, mensuelles de gestion des temps, - Transmettre les éléments de paye au cabinet comptable en[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Fay-de-Bretagne, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité puis parental, la commune de Fay de Bretagne recherche un(e) gestionnaire des Ressources Humaines à partir du 14 avril au 31 décembre 2025. Le gestionnaire des Ressources Humaines assure le traitement et la gestion des dossiers en matière des RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. - Renseigner des tableaux de suivi des activités du service (congés, maladie, RTT, télétravail.) - Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents - Suivi des positions des agents (activités, congés, disponibilité, maladies.) - Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement, effectuer un premier niveau d'analyse de candidatures - Organiser et conduire les entretiens de recrutement - Élaborer un compte-rendu des entretiens de recrutement pour orienter la décision du Maire - Gestion des demandes de stage - Suivre et gérer les demandes de formation - Gestion des remplacements pour les services Enfance-Jeunesse et entretien - Gestion et envoi à la CCEG des variables de paie - Gestion et envoi[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Saint-Cyr-en-Val, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et de développement des compétences pour rejoindre notre équipe RH. Placé(e) sous la responsabilité de notre Responsable des Ressources Humaines et Juridique, vous serez chargé(e) de l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins en compétences à la sélection des candidats, en passant par l'intégration des nouveaux collaborateurs . Vous collaborerez étroitement avec les managers pour définir les profils recherchés et participer à la mise en place de plans de développement des compétences. Vos missions principales : * Analyser les besoins en recrutement et en développement des compétences au sein de l'entreprise. * Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives et conformes à notre culture d'entreprise. * Gérer les candidatures reçues, réaliser des présélections et organiser des entretiens de recrutement. * Participer à la sélection finale des candidats en collaboration avec les managers. * Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et suivre leur parcours d'insertion. * Mettre en place des actions de formation et de développement des compétences. * Contribuer à l'amélioration continue[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Piennes, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Sous l'autorité du Président du Syndicat et de la Directrice Générale des services, vous assurez le pilotage des ressources humaines et de l'administration générale en ce qui concerne notamment le fonctionnement général du Syndicat. Vos principales missions seront : 1.Agent des ressources humaines : Contrôle de l'application de la réglementation et du règlement intérieur des services du Syndicat + Conseil et information des agents du Syndicat (carrière, formation, paie, gestion du temps, absence, recrutement, droit et obligations des agents.) ; Contrôle de l'application du code du travail et de la convention d'établissement ; Gestion collective des agents (plan de formation, suivi de l'organisation des formations.) et Gestion administrative individuelle des agents privés (contrats de travail, avenants au contrat de travail, primes ,.) Rédaction de courriers, décisions, rapports, tous documents relatifs au domaine d'activité ; Etablissement de tableaux de bord et de suivi pouvant inclure des données financières ; Elaboration, suivi et contrôle budgétaire relatif aux RH ; Gestion et élaboration de la paie des agents privés (conformité des traitements, calculer et préparer[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Administrations - Institutions

Séné, 56, Morbihan, Bretagne

Attaché Territorial - Fonctionnaire Titulaire sous la responsabilités hiérarchique du Directeur Général des Services en lien avec les élus référents I - MISSION GENERALE Participer à la définition de la politique communale de gestion des « ressources humaines » ; Conseiller les élus et la direction générale des services en matière RH ; Mettre en œuvre les orientations de l'équipe municipale ; Animer, coordonner et superviser l'action de la Direction des RH. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Assurer la conception et le suivi d'une politique de GPEEC communale en lien étroit avec les directeurs et responsables de services ; repérer les compétences afin de faciliter la mobilité interne et veiller à la bonne adéquation compétences/postes ; - Accompagner les projets de réorganisation des services ; Mettre à disposition les moyens utiles aux directeurs et chefs de service pour les accompagner dans leur rôle de manager ; - Mettre en œuvre et suivre la politique de promotion sociale ; - Gérer les recrutements de la commune : élaborer les profils de poste en concertation avec les directeurs et responsables de services ; organiser les recrutements et répondre aux candidatures ; -[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Localisation : Metz Secteur d'activité : Transport Description du poste : Au sein d'un groupe d'entreprises spécialisées dans le transport, et particulièrement dans le transport sanitaire, implantées en Moselle et Meurthe-et-Moselle, vous travaillerez en collaboration avec la Direction pour la gestion du service des ressources humaines. Vous interviendrez dans : - la gestion administrative du personnel - la gestion de l'ensemble du processus paie (des éléments variables jusqu'à la déclaration des charges sociales) - la gestion du processus de recrutement, de formation et de développement des employés - la gestion des relations sociales avec les IRP et délégués syndicaux - la gestion de la communication au sein du Groupe (réseaux sociaux, newsletters, etc...) - le développement RH Profil recherché : - Diplômé(e) en Management des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent - Expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire - Connaissance des normes juridiques, sociales, et du droit local

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Cognac, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France ! Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport. Depuis bientôt 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble. Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle. Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE ! POSTE: Notre groupe compte à ce jour 9 magasins sur les départements du 16 et 86. Pour nous accompagner, nous recherchons un(e) Responsable RH H/F en CDI, à temps plein, statut cadre. Le poste nécessitera des déplacements réguliers sur nos différents sites, le siège social étant situé à Cognac. Rattaché(e)[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi Restauration - Traiteur

Estillac, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Crescendo Restauration, La passion du produit frais. Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, s'est consolidée avec des équipes passionnées conservant cette même logique de satisfaire les clients. Nous recherchons avant tout une personnalité, capable de contribuer à un projet commun, en prenant un poste de contrôleur de gestion RH au sein de notre siège social. 1. Mission principale Le contrôleur de gestion RH spécialisé dans les indicateurs Ressources Humaines a pour mission d'analyser, suivre et optimiser les données RH afin d'éclairer la prise de décision de la direction. Il assure le pilotage des indicateurs RH clés (effectifs, aides à l'emploi et à la formation, turnover, masse salariale, cotisations sociales etc.) et contribue à l'amélioration de la performance des ressources humaines en mettant en place des tableaux de bord et des outils d'aide à la décision. Le Contrôleur de gestion doit être en mesure de réaliser les opérations de fin de fin de mois pendant les CP du deuxième contrôleur de gestion. 2. Les liaisons Hiérarchiques Dépend de la Directrice Administrative et financière Fonctionnelles Avec le Service Contrôle de Gestion, le service Paye, le[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Electricité

Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un alternant Ressources Humaines au 1er septembre 2025. Chez ECO CONSEIL, nous croyons en l'alternance comme un véritable tremplin vers l'emploi. Se former tout en travaillant, c'est acquérir des compétences concrètes dans un secteur d'avenir : la rénovation énergétique. Vos missions: En tant qu'alternant(e) RH, vous interviendrez sur un large éventail de missions : Recrutement : Rédaction et diffusion d'offres, sourcing, pré qualifications téléphoniques, suivi des candidatures, entretiens. Gestion administrative du personnel : Accueil, intégration, rédaction de contrats, suivi des dossiers salariés, gestion des absences et des congés. Formation : Participation à l'élaboration du plan de formation, suivi des inscriptions et relations avec les organismes de formation. Projets RH : Contribution à l'amélioration des process RH et à divers projets transverses (création d'indicateurs de suivi, performance, contribuer à l'amélioration du service.). Profil recherché Préparation de formation Bac +5 en Ressources Humaines. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), avec un bon relationnel. Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils digitaux[...]

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Directeur / Directrice de maison de retraite

Emploi Social - Services à la personne

Tinchebray-Bocage, 61, Orne, Normandie

Nous recherchons un(e) directeur (trice) d'établissement, en CDI à temps plein, pour un établissement situé à Tinchebray (61). Nichée idéalement sur la commune de Tinchebray, au coeur du Bocage Normand, à mi-chemin entre les communes de Vire et de Flers, la Résidence L'Esprit de Famille est composée de 80 logements spacieux permettant d'accueillir les Résidents dans un environnement familial et convivial au sein d'un cadre de vie moderne, rassurant et sécurisé. Vous avez une motivation spécifique pour le pilotage, la gestion de projet, le management d'équipe ainsi que la gestion budgétaire ? Vous avez un réel intérêt pour le développement de pratiques innovantes, dans la relation aux résidents ou dans la gestion des ressources humaines ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Rattaché(e) à la direction des opérations ou à la direction territoriale, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives.[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Babychou Services Avignon recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines pour renforcer son équipe et participer au recrutement de nos nounous à domicile. Missions principales : En tant qu'Alternant(e) RH chez Babychou Services Avignon, vous interviendrez sur différentes missions liées à la gestion des ressources humaines et au recrutement : Recrutement et intégration - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différentes plateformes - Sourcing et présélection des candidats - Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques - Suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs Gestion administrative du personnel - Élaboration et suivi des contrats de travail - Gestion des dossiers des salariés - Suivi des absences et congés - Participation à l'élaboration des plannings Communication interne et bien-être des salariés - Mise en place d'actions favorisant la qualité de vie au travail - Animation de la communication interne (newsletters, affichages, événements internes) Profil recherché Vous préparez un diplôme de niveau BTS, BAC + 3 ou 5 Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon relationnel Vous avez une aisance à l'oral et à l'écrit Vous maîtrisez[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Gimont, 32, Gers, Occitanie

Ce que nous vous proposons : - Un contrat en CDD - temps plein. Date de début de contrat : dès que possible Date de fin de contrat : 30/09/2025 - Rémunération : selon profil et expérience - Localisation du poste : Gimont (32) - Vous bénéficierez d'un accord temps/travail, un accord télétravail et d'une prime de participation. - Vous aurez un téléphone professionnel, un ordinateur avec une adresse email professionnelle. - Une mutuelle avantageuse en termes de remboursement. - Déjeuners sur place avec des installations aménagées. Que ferez-vous ? Vous serez rattaché(e) au Pôle Administratif et intégré(e) au service RH. Vous prenez en charge deux thématiques essentielles des Ressources Humaines qui sont le recrutement et la formation. Piloter le Recrutement : - Gérer le processus de recrutement : o Rédaction des annonces, Sourcing, Tri des CVs, Réalisation des entretiens de recrutement, . o Développer des partenariats : écoles, acteurs locaux de l'emploi, . o Suivre l'intégration des nouveaux embauchés Gérer la Formation : - Suivre le plan de formation validé par la Direction : o Planifier les sessions de formation et réaliser les inscriptions des collaborateurs o[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

La préfecture de Nantes recrute 3 agents contractuels de catégorie C pour son centre d'expertise de ressources titres (CERT). Poste d'agent chargé de l'instruction des échanges de permis de conduire étrangers au CERT de Nantes Contrat de 8 mois à 38h/semaine avec RTT à pourvoir à compter du 1er mai 2025 Missions régaliennes: la nationalité française est requise Localisation administrative et géographique / Affectation: Centre d'expertise et de ressources titres (CERT) Cité administrative Boulevard Vincent Gâche Vos activités principales: Vous exercez au sein du centre d'expertise et de ressources titres de Nantes (CERT) qui a la compétence nationale en matière d'échange de permis de conduire étrangers, hors Paris. Vous êtes principalement chargé d'instruire les demandes d'échange de permis de conduire étrangers déposées par les usagers sur le site de l'ANTS, sous l'autorité directe du chef de section et de son adjoint. Cette mission est réalisée en application de la réglementation et se fait à l'aide des fiches de procédure. Dans ce cadre, vous vérifiez la complétude et demandez le cas échéant les pièces complémentaires. L'interrogation de plusieurs bases de données[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous souhaitez intégrer un collectif dynamique et impliqué dans le cadre de votre apprentissage ? Vous souhaitez participer à une mission de service public dans le domaine des ressources humaines ? Alors n'hésitez plus et postulez à cette offre ! Au sein du service Accompagnement, Développement, Intégration, Compétences, vous participerez aux activités administratives du service liées au recrutement, à l'intégration et à la formation professionnelle : + Diffusion des offres d'emplois (sites externes, internes) + Planification des entretiens d'embauche : appel des candidats et convocation + Suivi administratif de l'intégration des candidats (envoi des documents de suivi de périodes d'essai et planification des Rdv de suivi) + Suivi administratif des recrutements (gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bayard-sur-Marne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fonderie de fonte et basé à BAYARD SUR MARNE (52170), en Intérim de 3 mois un Gestionnaire RH (h/f). Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la fonderie de fonte, reconnu pour son expertise et son engagement envers l'innovation et la qualité de ses produits. Il offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Vos principales missions seront : - Participer à la gestion administrative du personnel, en assurant le suivi des dossiers de retraite, pénibilité et invalidité. - Contribuer à la gestion des mouvements du personnel et à la saisie des variables de paie. - Assurer la gestion des commandes sur SAP. - Collaborer à la gestion des dossiers administratifs liés aux ressources humaines. Description du profil : Profil : Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, titulaire d'un BAC+3, avec un intérêt marqué pour les ressources humaines. Vous faites preuve d'une grande rigueur dans votre travail et d'une capacité à gérer les tâches administratives avec précision. Compétences techniques[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

- Résumé : Assistant(e) Ressources Humaines H/F, CDD, Temps partiel, Laval Secteur d'activité : Propreté et services Horaires : Du lundi au vendredi, poste à 80% Rémunération : 2 140 € brut par mois - Profil recherché : En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e), vous vous impliquez dans des missions variées et savez hiérarchiser vos priorités. Rigoureux(se) et dynamique, vous possédez une aisance relationnelle, rédactionnelle et orale. Curieux(se), vous possédez quelques notions de juridique. Titulaire d'un bac+2 en RH, gestion, comptabilité ou administratif, vous disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire. Vous vous reconnaissez ? Alors n'attendez plus, candidatez ! - Vos missions : 1. Gestion administrative du personnel - DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche) : Préparation et gestion des formalités administratives liées à l'embauche (DPAE, contrats de travail, etc.). - Contrats et avenants : Rédaction, gestion et suivi des contrats de travail et des avenants, en fonction des évolutions du statut du salarié. - Dossier de mutuelle et prévoyance : Gestion des affiliations et des mises à jour des dossiers de mutuelle et de prévoyance,[...]

Ressources supplémentaires